قرارداد کار

یه نکته مهم که خیلی از کارفرماها بهش توجه نمی‌کنن اینه که اگه توی قرارداد کار، زمان مشخصی تعیین نشه، اون قرارداد دائمی محسوب می‌شه! یعنی چی؟ یعنی کارفرما دیگه نمی‌تونه راحت قرارداد رو تموم کنه، چون کارگر رسمی شده و تحت حمایت قانون کار قرار گرفته.

پس اگه صاحب کسب‌وکارید و نمی‌خواید بدون اینکه بدونید، یه تعهد بلندمدت ایجاد کنید، حواستون باشه که حتماً توی قرارداد، مدت‌زمان رو دقیق بنویسید. بهترین راه اینه که هر سال قرارداد جدید ببندید و اینجوری خیالتون راحت باشه.

ماده 7 قانون کار ایران هم همینو می‌گه: اگر مدت در قرارداد ذکر نشه، قرارداد دائم حساب می‌شه!

اگه سوالی دارید یا می‌خواید یه قرارداد محکم و بی‌دردسر تنظیم کنید، موسسه حقوقی بین‌المللی ژیوان در خدمتتونه.

☎️ مشاوره حقوقی: 09121470871 (9 صبح تا 8 شب)

Nasrinshamsi.com